通过杜克大学的共同努力,种族平等咨询委员会(REAC) 致力于解决杜克大学的种族主义、不平等和不公正问题。
负责多元化、公平和包容性的助理副总裁 Leigh-Anne Royster 提出了她对 REAC 及其工作的看法。她特别谈到了教育小组委员会,该委员会负责审查该机构如何通过学术课程和学生相关指导开展种族平等工作,以及我们如何支持各单位和部门通过为教职员工提供广泛的教育机会来改善氛围。
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