源源不断的申请人最近参加了杜克大学的招聘会，以了解更多关于 38 个职位空缺的信息，从行政职位到实验室研究分析师、临床研究协调员、水管工、暖通空调技术人员等等。

此次招聘会由杜克人力资源部中央招聘部主办，是达勒姆 NCWorks 职业中心有史以来规模最大的一次招聘会。下午中途，为了满足需求，中央招聘团队将活动延长了一个小时，以确保招聘人员能够与所有人会面。

“当人们走进来时，他们不仅能感受到我们的活力，我们也能感受到他们的活力，”杜克人力资源部助理副总裁 Denise A. Motley说。“说真的，这很令人兴奋。”

杜克人力资源部于 4 月 27 日在达勒姆举办了一场招聘会。

Motley 和她的招聘人员团队计划了三个多星期的招聘会，以帮助填补公共汽车司机和安保人员等职位的空缺。来自杜克大学警察局、外科、细胞生物学和 DUMAC, Inc. 的代表加入了他们的行列，他们都帮助面试候选人。

虽然针对特定部门和单位的个人招聘会在杜克大学很常见，但 Central Recruitment 将招聘会扩大到所有有职位空缺的部门，使 4 月 27 日的活动成为有史以来第一次全校范围的招聘会。

前来的人可以申请空缺职位，与招聘人员会面，在某些情况下，还可以现场面试特定部门的招聘经理。

杜克大学高级招聘人员 David Sago 表示，此次活动将帮助杜克大学填补空缺职位，并为未来的职位空缺培养合格的候选人。它为招聘人员提供了一个分享在杜克工作的价值的机会。

“招聘人员在解释我们是谁以及我们做什么方面做得非常好，”Sago 说。“与我交谈的每个人似乎都精力充沛。我觉得当他们走出去时，他们更了解杜克，也更了解如何在杜克找到工作。”

在成功举办第一场活动后，Motley 表示 Central Recruitment 计划在秋季举办另一场招聘会。之后，她的团队将评估未来面对面机会的可能性，以了解更多关于杜克大学职位空缺的信息。

“我喜欢这种个人风格，”莫特利说。“这让他们知道我们是可以实现的，而且在杜克大学找到工作是可以实现的。”